СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ЛЮБИМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Ярославской области

РЕШЕНИЕ  

от  16.11.2023    № 83

О внесении изменений в решение Собрания 
Представителей ЛМР от 23.12.2019 № 44
«Об утверждении  Положения о  порядке 
и условиях премирования, оказании материальной
помощи, единовременной выплаты
работникам Администрации Любимского муниципального района
Ярославской области, и ее структурных подразделений,
обладающих правом юридического лица»

		В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2006 г. №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Любимского муниципального района Собрание представителей Любимского муниципального района Ярославской области  
РЕШИЛО:
1. Внести в Положение о порядке и условиях премирования, оказании материальной помощи, единовременной выплаты работникам администрации Любимского муниципального района Ярославской области и ее структурных подразделений, обладающих правом юридического лица, утвержденное решением Собрания представителей Любимского муниципального района от 23.12.2019 № 44, изменения согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на заместителя главы администрации Любимского муниципального района по экономике и финансам Карпову Е.А. 
3. Решение вступает в силу с момента подписания.

Председатель Собрания представителей
Любимского муниципального района                                                                   
Ярославской области 

Глава Любимского
муниципального района	

А.В. Голосов

А.В. Кошкин	

Приложение
к Решению Собрания представителей
Любимского муниципального района 
от 16.11.2023 г. N 83

1.	Раздел 2 изложить в новой редакции: 
«2.Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим
1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий  относится к дополнительным выплатам и является составляющей частью денежного содержания муниципального служащего. 
    2. На премирование муниципальных служащих  направляются средства, предусмотренные по смете расходов на содержание Администрации Любимского муниципального района и ее структурных подразделений. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий предусматривается по 5,5 должностных окладов в расчете на одну штатную единицу.
    3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения особых заданий и результатов их исполнения.  Премия начисляется ежемесячно, в % от оклада. 
    4. Под особо важными и сложными заданиями понимаются задания, связанные:
 - со срочной разработкой нормативных актов;
 - с участием в организации и проведении мероприятий, имеющих районный, региональный, федеральный характер;
 - иные задания, обеспечивающие выполнение функций Администрации Любимского муниципального района по решению вопросов местного значения муниципального района с обязательным соблюдением качества их исполнения, проявленную при этом инициативу и творческий подход, оперативность и профессионализм.
5. Решение о премировании оформляется распоряжением Администрации муниципального района, приказом руководителя структурного подразделения Администрации Любимского муниципального района, обладающего правом юридического лица. 
     6. Муниципальный служащий может быть лишен премии по следующим основаниям:
- нарушение служебной дисциплины;
- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
- некачественное или несвоевременное выполнение особо важных и сложных заданий.».

2. Абзац второй п.8 раздела 4 изложить в новой редакции:
«Решение о выплате единовременного поощрения и его конкретном размере по каждому основанию, за исключением п.п. 1); 3),  принимается Главой муниципального района и оформляется распоряжением Администрации Любимского муниципального района.
 Решение о выплате единовременного поощрения и его конкретном размере по п.п. 1); 3),  принимается Главой муниципального района и оформляется распоряжением Администрации Любимского муниципального района либо руководителем структурного подразделения администрации, обладающего правами юридического лица и оформляется приказом.».

3.	Пункты 5,6 раздела 5 изложить в новой редакции:
«5. В случае смерти Работника, его члены семьи, или иные лица, осуществляющие погребение умершего, имеют право на получение материальной помощи на погребение в размере 10 000 рублей. 
6. При наличии экономии фонда оплаты труда,  в случае вступления в брак, рождения ребенка, смерти близких родственников (при предоставлении соответствующих документов), Работнику  выплачивается дополнительная материальная помощь в размере 10 000 рублей; 
В случае тяжелого материального положения, в том числе необходимости оплаты дорогостоящего лечения, факта причинения Работнику, или членам его семьи ущерба в результате стихийного бедствия, утраты личного имущества вследствие чрезвычайных ситуаций  по заявлению и предоставлению необходимых документов, выплачивается материальная  помощь в размере не более 2-х МРОТ действующего на момент наступления события.
Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения администрации Любимского муниципального района либо на основании приказа руководителя структурного подразделения администрации, обладающего правами юридического лица.».